Die Methodik der JUVE-Steuerexperten-Umfrage 2021

JUVE Karriere Steuern 2022

JUVE Steuermarkt hat zwischen Ende Mai und Anfang August eine nicht repräsentative, anonyme Online-Umfrage unter Steuerexpertinnen und -experten im Alter zwischen 20 und 65 Jahren durchgeführt. An der Umfrage nahmen mehr als 1.320 Menschen teil. 1.029 Antworten waren qualifiziert auswertbar, darunter legten in 943 Fällen die Teilnehmer auch ihren derzeitigen Arbeitgeber namentlich offen.

18.08.2022

Geschlecht der Umfrageteilnehmer

Anzahl der Nennungen: 699 insgesamt

https://www.juve-plus.de/methodik-juve-karriere-steuern-2022
18.08.2022

Art des Arbeitgebers

Anzahl der Nennungen: 1.029 insgesamt

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18.08.2022

Die häufigsten Positionen beim aktuellen Arbeitgeber

Anzahl der Nennungen: 954 insgesamt

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18.08.2022

Umfrageteilnehmer nach Altersstruktur

Anzahl der Nennungen: 688 insgesamt

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Art der Berufsqualifikation

Anzahl der Nennungen: 1.029 insgesamt

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Die Methodik der Arbeitgeber-Rankings

Top-Arbeitgeber Steuern 2022

Die Teilnehmenden der JUVE-Steuerexperten-Umfrage wurden gefragt, wie sie ihren eigenen Arbeitgeber bewerten.

Die Antwortmöglichkeiten waren

4 = voll und ganz zufrieden
3 = eher zufrieden
2 = eher nicht zufrieden
1 = ganz und gar nicht zufrieden

Die Teilnehmenden der JUVE-Steuerexperten-Umfrage wurden zudem befragt, bei welchem fremden Arbeitgeber sie sich vorstellen könnten zu arbeiten.

Die Antwortmöglichkeiten waren:

4 = ich würde sehr gerne hier arbeiten
3 = ich kann mir vorstellen, hier zu arbeiten
2 = bevor ich arbeitslos werde, würde ich hier arbeiten
1 = auf keinen Fall würde ich hier arbeiten

Für das Ranking qualifiziert haben sich diejenigen Organisationen, über die mindestens drei Umfrageteilnehmer, welche dort nicht beschäftigt sind, ein Urteil abgegeben haben. Zudem musste ein Arbeitgeber mindestens drei Beurteilungen eigener Mitarbeiter erhalten. Insgesamt haben in der Umfrage 943 Steuerexperten den Namen ihres Arbeitgebers offengelegt, 1.029 Antworten waren insgesamt auswertbar. Für die Rankingpositionen wurden die jeweiligen Werte zunächst addiert und durch die Anzahl der Antworten geteilt.

Beispiel:

Antwort 4 – 10 Antworten = 40
Antwort 3 – 15 Antworten = 45
Antwort 2 – 8 Antworten = 16
Antwort 1 – 3 Antworten = 3

Gesamtsumme Antworten (104) geteilt durch Summe Stimmen (36) = 2,888 (gerundet 2,89)

Beide Werte (Bewertung eigener Mitarbeiter und Bewertung der Mitarbeiter einer anderen Gesellschaft) wurden dann im Verhältnis 2/3 zu 1/3 gewichtet. Die Rangfolge ergibt sich über die Summe der gewichteten Zufriedenheitswerte, bei Punktegleichheit nach der Bekanntheit.

Bekannte Arbeitgeber

Die Umfrageteilnehmer wurden befragt, welche Organisation ihnen als steuerlicher Arbeitgeber bekannt sind – unabhängig von einer Bewertung dieses Arbeitgebers. Die Antworten wurden prozentual gewichtet.

Attraktive Arbeitgeber

In diesem Ranking wurden die populärsten Arbeitgeber wie im zweiten Teil von Ranking a) ermittelt, allerdings unabhängig davon, ob Antworten von eigenen Mitarbeitern oder Mitarbeitern anderer Gesellschaften stammen, wobei mindestens 14 Beurteilungen als fremder Arbeitgeber erforderlich waren.