Beim Gehalt hegen männliche Bewerber die höheren Ansprüche

Die Chancengleichheit haben mittlerweile auch etwas mehr Männer im Auge: Gut 28 Prozent von ihnen ist wichtig, dass ihr Arbeitgeber Wert auf Chancengleichheit und kulturelle Vielfalt legt. Der Wert steigt, liegt aber immer noch weit unter der weiblichen Zustimmungsquote von 46 Prozent. Etwa gleich gewichten die Geschlechter die Bedeutung der Aufstiegschancen.

27.11.2022

Statements zum Berufseinstieg von Männern 2022

Ausbildung = Meine erste Arbeitsstelle soll mir in erster Linie eine gute Ausbildung liefern.
IT-Ausstattung = Mein erster Arbeitgeber muss eine moderne IT-Ausstattung bieten, mit der ich von überall ohne Einschränkung arbeiten kann.
Freizeit/Familie = In meinem ersten festen Job ist mir ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit/Familie wichtig.
Chancengleichheit = Mir ist es wichtig, dass mein Arbeitgeber Wert auf Chancengleichheit und kulturelle Vielfalt legt.
Aufstiegsperspektive = Nach zwei bis drei Jahren im Beruf brauche ich eine klare Aufstiegsperspektive, sonst suche ich mir einen anderen Job.
Gehalt = Bringt der Job weniger als 100.000 Euro im Jahr, dann fange ich gar nicht erst an.
Befristung = Als ersten Job würde ich eine befristete Stelle auf Projektbasis annehmen.

Quelle: azur-Bewerberumfrage 2021

Frage: Bitte sage uns deine Meinung zu den folgenden Aussagen

https://www.juve-plus.de/personal/bewerberwuensche/statements-zum-berufseinstieg-nach-geschlecht-2022
27.11.2022

Statements zum Berufseinstieg von Frauen 2022

Ausbildung = Meine erste Arbeitsstelle soll mir in erster Linie eine gute Ausbildung liefern.
IT-Ausstattung = Mein erster Arbeitgeber muss eine moderne IT-Ausstattung bieten, mit der ich von überall ohne Einschränkung arbeiten kann.
Freizeit/Familie = In meinem ersten festen Job ist mir ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit/Familie wichtig.
Chancengleichheit = Mir ist es wichtig, dass mein Arbeitgeber Wert auf Chancengleichheit und kulturelle Vielfalt legt.
Aufstiegsperspektive = Nach zwei bis drei Jahren im Beruf brauche ich eine klare Aufstiegsperspektive, sonst suche ich mir einen anderen Job.
Gehalt = Bringt der Job weniger als 100.000 Euro im Jahr, dann fange ich gar nicht erst an.
Befristung = Als ersten Job würde ich eine befristete Stelle auf Projektbasis annehmen.

Quelle: azur-Bewerberumfrage 2021

Frage: Bitte sage uns deine Meinung zu den folgenden Aussagen

https://www.juve-plus.de/personal/bewerberwuensche/statements-zum-berufseinstieg-nach-geschlecht-2022