Zufriedenheit
Viel Geld für viel Arbeit macht nicht zufriedener, das Arbeitspensum wird für Associates schnell zur Belastung. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Job und Privatleben und Flexibilität werden zum neuen Goldstandard.
Wer ist zufriedener mit seiner Bezahlung, Associates in Kanzleien oder in Unternehmen? Männer oder Frauen? Und wie lange hält die Begeisterung über ein Top-Gehalt?
Zehn-Jahres-Vergleich der Zufriedenheit mit dem Gehalt der Associates Kanzlei vs. Inhouse 2022
Entwicklung der Zufriedenheit mit dem Gehalt nach Berufsjahren 2022
Entwicklung der Zufriedenheit mit dem Gehalt nach Berufsjahren und Kanzleigröße 2022
Entwicklung der Zufriedenheit mit dem Gehalt nach Berufsjahren und UBT der Kanzlei 2022
Entwicklung der Zufriedenheit mit dem Gehalt nach Berufsjahren und Geschlecht 2022
Vergleich der Zufriedenheit mit dem Gehalt nach Regionen 2022
Zehn-Jahres-Vergleich der Arbeitsbelastung 2022
Zehn-Jahres-Vergleich der Zufriedenheit mit der Arbeitsbelastung 2022
Zehn-Jahres-Vergleich der Zufriedenheit mit der Förderung der Work-Life-Balance 2022
Entwicklung der durchschnittlichen Arbeitszeit nach Berufsjahren 2022
Entwicklung der Zufriedenheit mit der Arbeitsbelastung nach Berufsjahren 2022
Entwicklung der Zufriedenheit mit der Förderung der Work-Life-Balance nach Berufsjahren 2022
Entwicklung der durchschnittlichen Arbeitszeit 2022
Entwicklung der Zufriedenheit mit der Arbeitsbelastung 2022
Entwicklung der Zufriedenheit mit der Förderung der Work-Life-Balance 2022
Entwicklung der durchschnittlichen Arbeitszeit nach Berufsjahren 2022
Entwicklung der Zufriedenheit mit der Arbeitsbelastung nach Berufsjahren 2022
Entwicklung der Zufriedenheit mit der Förderung der Work-Life-Balance nach Berufsjahren 2022
Entwicklung der Zufriedenheit nach Berufsjahren 2022
Verschiedene Aspekte der Zufriedenheit 2022
Entwicklung der durchschnittlichen Arbeitszeit nach Berufsjahren 2022
Entwicklung der Zufriedenheit mit der Arbeitsbelastung nach Berufsjahren 2022
Entwicklung der Zufriedenheit mit der Förderung der Work-Life-Balance nach Berufsjahren 2022