Zufriedenheit
Viel Geld für viel Arbeit macht nicht zufriedener, das Arbeitspensum wird für Associates schnell zur Belastung. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Job und Privatleben und Flexibilität werden zum neuen Goldstandard.
Wer ist zufriedener mit seiner Bezahlung, Associates in Kanzleien oder in Unternehmen? Männer oder Frauen? Und wie lange hält die Begeisterung über ein Top-Gehalt?
Zufriedenheit mit dem Gehalt
Zehn-Jahres-Vergleich der Zufriedenheit mit dem Gehalt der Associates Kanzlei vs. Inhouse 2021
Entwicklung der Zufriedenheit mit dem Gehalt nach Berufsjahren 2021
Entwicklung der Zufriedenheit mit dem Gehalt nach Berufsjahren und Kanzleigröße 2021
Entwicklung der Zufriedenheit mit dem Gehalt nach Berufsjahren und UBT der Kanzlei 2021
Entwicklung der Zufriedenheit mit dem Gehalt nach Berufsjahren und Geschlecht 2021
Vergleich der Zufriedenheit mit dem Gehalt nach Regionen 2021
Einfluss des Arbeitgebertyps
Zehn-Jahres-Vergleich der Arbeitsbelastung der Associates Kanzlei vs. Inhouse 2021
Verschiedene Aspekte der Zufriedenheit der Associates Kanzlei vs. Inhouse 2021
Einfluss der Kanzleigröße
Entwicklung der durchschnittlichen Arbeitszeit nach Berufsjahren und Kanzleigröße 2021
Entwicklung der Zufriedenheit mit der Arbeitsbelastung nach Berufsjahren und Kanzleigröße 2021
Einfluss der Berufserfahrung
Entwicklung der durchschnittlichen Arbeitszeit nach Berufsjahren 2021
Entwicklung der Zufriedenheit mit der Arbeitsbelastung nach Berufsjahren 2021
Entwicklung der Zufriedenheit mit der Förderung der Work-Life-Balance nach Berufsjahren 2021
Einfluss der Rechtsgebiete
Vorjahres-Vergleich der durchschnittlichen Arbeitszeit nach Rechtsgebieten 2021
Einfluss der Profitabilität
Entwicklung der durchschnittlichen Arbeitszeit nach Berufsjahren und UBT der Kanzlei 2021
Entwicklung der Zufriedenheit mit der Arbeitsbelastung nach Berufsjahren und UBT der Kanzlei 2021
Einfluss des Geschlechts
Entwicklung der Zufriedenheit nach Berufsjahren und Geschlecht 2021
Verschiedene Aspekte der Zufriedenheit nach Geschlecht 2021
Entwicklung der durchschnittlichen Arbeitszeit nach Berufsjahren und Geschlecht 2021
Entwicklung der Zufriedenheit mit der Arbeitsbelastung nach Berufsjahren und Geschlecht 2021
Einfluss der Region
Vorjahres-Vergleich der durchschnittlichen Arbeitszeiten nach Regionen 2021
Vorjahres-Vergleich der Zufriedenheit mit der Arbeitsbelastung nach Regionen 2021
Vorjahres-Vergleich der Zufriedenheit mit der Förderung der Work-Life-Balance nach Regionen 2021
Wechselgründe und -ziele
Wechselbereitschaft Übersicht 2021
Wechselgründe Männer vs. Frauen 2021