Zufriedenheit

Viel Geld für viel Arbeit macht nicht zufriedener, das Arbeitspensum wird für Associates schnell zur Belastung. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Job und Privatleben und Flexibilität werden zum neuen Goldstandard.

Wer ist zufriedener mit seiner Bezahlung, Associates in Kanzleien oder in Unternehmen? Männer oder Frauen? Und wie lange hält die Begeisterung über ein Top-Gehalt?